TOSK Business Solutions

Auditoría operacional
y administrativa

Revisamos la operación real de su empresa y la comparamos
con el plan que su organización definió.
Cada diferencia se documenta como hallazgo.

Materia de la revisión

Organigrama impreso sobre un escritorio

Estructura organizacional

Organigrama declarado contra organigrama real. Quién reporta a quién.

Libreta y pluma sobre documentos

Tramo de control

Cuántas personas supervisa cada jefatura y en qué se le va el día.

Sello de oficina sobre un documento firmado

Segregación de funciones

Quién autoriza, quién ejecuta y quién registra la misma operación.

Reloj de escritorio junto a expedientes

Procesos administrativos

Tiempos de ciclo, reprocesos y pasos que ya no tienen destinatario.

Carpetas de argollas en una repisa

Documentación

Manuales, políticas y formatos vigentes contra los que en realidad se usan.

Calculadora de escritorio y hoja de cálculo impresa

Rentabilidad de la operación

Costo de las actividades que no agregan valor al producto.

Esta revisión y el dictamen fiscal

El dictamen fiscal revisa cifras
y cumplimiento ante la autoridad.

La auditoría operacional entra a la operación:
puestos, autorizaciones, tiempos y documentos.

Son trabajos distintos y conviven. Aquí se atiende el segundo.

Etapas del trabajo

  1. Planeación

    Se define qué áreas entran, qué periodo se revisa y con qué profundidad.

  2. Levantamiento

    Entrevistas por puesto, observación en sitio y recolección de formatos.

  3. Pruebas y muestreo

    Se sigue una muestra de operaciones reales por todo su recorrido.

  4. Hallazgos

    Cada diferencia queda descrita con su evidencia y su efecto en la operación.

  5. Carta de recomendaciones

    Qué cambiar, quién lo ejecuta y en qué plazo.

  6. Seguimiento

    Se verifica qué recomendación quedó aplicada y cuál no.

Documentos que quedan en la empresa

  • Manual de organización con descripción de puestos
  • Manual de procedimientos por área revisada
  • Matriz de autorizaciones y segregación de funciones
  • Informe de hallazgos con su evidencia
  • Carta de recomendaciones con responsables y plazos
  • Indicadores y línea base para medir el avance
Carpeta de argollas abierta con documentos impresos sobre un escritorio

Lo que se pregunta en la primera reunión

  • ¿Quién autoriza una compra y quién la registra?
  • ¿Cuánto tarda una requisición desde que se pide hasta que llega?
  • ¿Qué actividad se repite porque alguien más ya la hizo mal?
  • ¿Qué puesto concentra funciones que nadie más sabe hacer?
  • ¿Qué manual existe y cuándo se actualizó?

Las respuestas definen qué áreas entran a revisión y cuánto dura el trabajo.

Condiciones de la revisión

  • La información revisada no sale de la empresa.
  • La revisión describe lo que encuentra; la decisión de cambiar es de la dirección.
  • No sustituimos al personal del área revisada durante el trabajo.
  • Cada hallazgo se sostiene con evidencia documental u observación registrada.
Mesa de reuniones y sillas en una oficina sin personas

Oficina

Avenida Niño Obrero 1038, Colonia Ciudad de los Niños
Zapopan, Jalisco. C.P. 45040

+52 (33) 8526 1110

La revisión se realiza en las instalaciones de la empresa revisada.